El Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (CCEAU) fija su posición institucional ante la reciente decisión del Directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU) de establecer una partida remuneratoria bajo la forma de viático mensual para futuros directores.
El CCEAU ha monitoreado la situación de la CJPPU desde hace más de una década, advirtiendo una tendencia crítica de sostenibilidad, en la que han incidido decisiones normativas que debilitaron el principio de solidaridad del sistema previsional profesional.
En instancias de reformas anteriores, este Colegio aportó diagnósticos y propuestas técnicas orientadas a evitar mayores cargas sobre los profesionales activos, afectaciones a las pasividades y compromisos futuros del Estado. Asimismo, ha sostenido de forma permanente la necesidad de avanzar hacia la convergencia de los sistemas previsionales y la solidaridad intergeneracional.
El CCEAU también ha señalado que las debilidades de gobernanza han sido un factor relevante en la situación actual, destacando la importancia de contar con perfiles técnicos idóneos para la conducción de la institución. En el reciente proceso electoral de la CJPPU, el CCEAU no respaldó institucionalmente a ningún lema, respetando la pluralidad y otorgando libertad de elección a sus asociados.
En este marco, la decisión del actual Directorio de fijar una partida remuneratoria, aun bajo la denominación de viático, resulta incompatible con el marco legal vigente, en particular con lo dispuesto por el artículo 289 de la Ley Nº 20.310, que establece el carácter honorario de los cargos de director, criterio presente también en otros organismos previsionales. Asimismo, resulta inconveniente en el contexto actual, por el impacto que tiene sobre la confianza pública en la gobernanza.
Por lo expuesto, el CCEAU solicita que se deje sin efecto la resolución y que se publiquen los fundamentos y criterios considerados. Reafirmamos que la CJPPU, basada en la solidaridad intergeneracional y el aporte equitativo de todos los profesionales, puede fortalecerse como pilar de la seguridad social futura, avanzando hacia esquemas de convergencia con el sistema general, tal como ha sido propuesto técnicamente por este Colegio.
Consejo Directivo